Comment trouver un travail quand on n’a jamais travaillé ? 10 conseils

Lorsque l’on fini ses études, il est temps de commencer à chercher du travail, mais actuellement, personne ne nous donne les ficelles pour savoir comment nous y prendre. Trouver un travail sans avoir d’expérience peut s’avérer compliqué surtout quand on ne sait pas ce que l’on doit mettre en avant.

Souvent les employeurs ont tendance à demander une expérience, mais du coup, par où commencer lorsque l’on n’a jamais travaillé? Chaque année, des milliers de personnes cherchent un emploi sans avoir d’expérience, il sera donc nécessaire de faire la différence et de vous démarquer. Votre CV et votre lettre de motivation seront sur une pile avec des centaines d’autres, comment faire la différence ? Pour cela, suivez nos conseils !

1- Racontez une histoire dans une lettre de motivation

Beaucoup de gens soutiennent que les lettres de motivation sont mortes mais ce n’est pas le cas, c’est elle qui peut vous permettre de faire la différence sur 2 CV identiques.  Les lettres de motivation sont particulièrement importantes pour les candidats qui visent des postes de débutant. C’est un outil supplémentaire que vous pouvez utiliser pour raconter votre histoire. Sachez que la plupart des gens n’incluent pas de lettre de motivation lorsqu’ils postulent à une offre d’emploi. Ajouter une lettre de motivation fera ressortir votre CV du lot.

La plupart du temps, les autres candidats pour une offre d’emploi ont à peu près le même profil que vous: ils n’ont pas beaucoup d’expérience et sont en concurrence avec des personnes ayant 1 à 3 ans d’expérience. Rédigez une lettre de motivation vraiment convaincante pour montrer que vous êtes motivé et prêt à faire des efforts supplémentaires et surtout, à vous investir humainement. 

Donnez-leur les raisons de vous embaucher qui ne figurent pas sur votre CV mais qui font partie de votre personnalité en les illustrant avec des moments de la vie quotidienne. De nombreux CV d’entrée de gamme se lisent comme des listes de tâches ennuyeuses et n’ont rien à voir avec l’emploi pour lequel vous postulez. Ne vous contentez pas d’énumérer un ensemble de tâches terminées, faites les s’enchaîner de manière à ce qu’elle raconte votre histoire.

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2- Renseignez-vous sur l’entreprise 

La première question posée lors d’un entretien est bien souvent: « Que savez-vous de notre entreprise ? »  Nous connaissons tous le pouvoir des premières impressions et c’est le moment de vous démarquer. Si vous ne faites pas bonne impression sur cette question, il y a de fortes chances que l’intervieweur vous ait déjà mis en évidence et vous ait mis dans une pile de « non ». Il faut vous préparer en construisant une analyse et en donnant votre aperçu avec ce qui est bien, et même, ce qui pourrait être amélioré tout en restant objectif et positif, vous n’allez pas tout refaire non plus. 

N’oubliez pas qu’il y a des centaines de candidats débutants et que l’objectif de la personne qui vous reçoit est de savoir pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise. Vous devez être préparé. Pensez également à consulter le profil LinkedIn de la personne qui vous fait passer l’entretien, si vous connaissez un peu son parcours, cela montrera que vous êtes intéressé. Peut-être avez-vous des points communs avec elle comme avoir faire du bénévolat par exemple, ou une passion similaire. 

3- Travailler votre réseau

Même lorsque de nombreuses offres d’emploi sont remplies d’annonces en ligne, le contact personnel ne fait jamais de mal. Dans tous les cas, les recruteurs vérifient les références avant de faire des offres. 

Le réseautage sur LinkedIn est un excellent moyen de garder une trace de vos relations personnelles: camarades de classe, enseignants, anciens collègues et patrons, même des amis de vos parents ou entourage proche. Ces personnes ne vous trouveront peut-être pas le poste mais pourront conforter l’idée que vous êtes quelqu’un de sérieux. Ils pourront vous aider à mettre en avant votre profil.

Si vous postulez pour un emploi en ligne, vérifiez vos contacts pour voir si quelqu’un travaille pour l’entreprise que vous ciblez. Demandez à votre contact s’il peut transmettre votre CV à son responsable du recrutement. Postulez toujours via les canaux habituels.

4- Parler de vos expériences personnelles

Avez-vous été trésorier d’un conseil étudiant ou d’une organisation sociale, avez-vous eu des responsabilités pendant vos études ? Démontrez-vous une familiarité naturelle avec les domaines de la comptabilité et de la finance ? Cela peut vous paraître superflu mais il est important de le mentionner. 

Vous avez travaillé en tant que serveur dans un restaurant? Même si ce n’est pas le même métier que celui pour lequel vous postulez, partagez votre histoire sur la façon dont vous avez géré cette expérience. Montrer que vous arrivez à comprendre les client, que vous avez su gérer un client insatisfait, cela montre vos atouts. 

5- Faites correspondre votre CV au poste

Ce n’est pas la responsabilité du recruteur de relier les points du CV à la description de poste. Il passe en revue des centaines de curriculum vitae, alors ne le laissez pas faire des conjectures. Si le recruteur voit que vous venez d’obtenir votre diplôme, que vous n’avez pas déjà travaillé et que vous n’envoyez pas de lettre de motivation, ou une lettre similaire à toutes les autres, il se dira que vous n’êtes pas une personne motivée. 

C’est pourquoi personnaliser sa lettre de motivation peut s’avérer être un réel atout. Une bonne lettre de motivation et un bon CV montreront que vous êtes une personne motivée qui a vraiment envie d’être embauchée. Si vous avez la même lettre type que l’on trouve sur internet, vous ne ferez pas la différence. 

Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, il peut être difficile de personnaliser votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez. Cherchez de petits moyens de rapprocher les responsabilités professionnelles de votre expérience, même si ce sont des stages ou des petits boulots de quelques jours ou d’été. Ils montrent votre détermination.

6- Bien se préparer à l’entretien

Considérez votre conversation comme votre examen oral final mais qui sera avec votre futur chef. Réussite ou échec, et si vous échouez, vous n’obtenez pas de diplôme. Combien de temps étudiez-vous pour ces examens? Veuillez noter que la description de poste comprend de nombreuses questions qui peuvent être définies à l’avance. Les employeurs poseront des questions sur la plupart des titres de description de poste, vous devez donc planifier vos réponses.

S’il vous pose des questions sur un domaine dans lequel vous n’avez aucune expérience, que répondrez-vous? Vous devriez être prêt à répondre. « Je n’ai pas d’expérience directe dans le domaine X, mais je pense que mon expérience dans le domaine Y est pertinente pour cela… » ou « Je n’ai pas encore eu la chance de faire X, mais j’ai fait des recherches. J’ai appris …». Ne dites jamais que vous ne savez pas. Certes, vous ne savez pas, mais vous êtes capables de le faire rapidement car vous savez vous adapter.

Recherchez en ligne les questions d’entretien les plus difficiles. Prenez également le temps de réfléchir à vos réponses à ces questions. Créez la meilleure réponse et écrivez-la, puis, faites une simulation avec une personne de votre entourage. Si vous souhaitez vous démarquer des autres candidats afin de décrocher un poste de débutant, vous devez être mieux préparé que les autres candidats. Votre réponse doit être claire et réfléchie. Plus vous êtes préparé, moins vous comptez sur des béquilles verbales du style « euh, je sais ». 

7- Montrez votre motivation à l’entretien

Considérer l’entretien comme votre premier moment au travail et les informations que vous pourrez recueillir comme au début de votre formation. Apportez un de quoi prendre des notes et notez vos échanges avec chacun pour bien vous rappeler des informations que vous avez eu. 

C’est ce que vous faites lorsque vous obtenez un emploi. Assistez à des réunions, prenez des notes et faites votre travail. Cela vous permettra également de pouvoir faire des remerciements personnalisés à l’issue de l’entretien. Pensez également à poser vos propres questions. Cela demande une certaine préparation, mais vous devriez poser des questions pour déterminer si le poste et l’entreprise vous conviennent. Soyez positif, motivé et réfléchi lorsque vous posez des questions.

Quelques idées de questions à poser lors d’un entretien: Pourquoi ce poste est-il ouvert ?

Pouvez-vous détailler les responsabilités quotidiennes de ce poste ? Que faut-il pour réussir dans ce rôle ? Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail dans cette entreprise ? Quelles sont les prochaines étapes de l’entretien ?

8- Les remercier

Les notes de remerciement et les lettres de motivation n’aident pas, mais elles vous donnent une chance de vous démarquer et d’augmenter vos chances de décrocher un emploi de débutant. Au-delà de l’expérience, le feeling a également une grande importance. Si vous réussissez l’entretien, vous faites déjà partie des meilleurs candidats. Faites-vous remarquer en envoyant des messages de suivi efficaces.

Personnalisez votre e-mail en ajoutant des notes que vous avez prises avec chaque personne lors de l’entretien. Pratiquer les aspects contextuels liés au poste. Y a-t-il quelque chose que vous vouliez leur dire que vous avez oublié ? Ajoutez-le à votre note de remerciement et continuez à vendre pourquoi vous les avez embauchés.

9- N’arrêtez pas d’apprendre

Lorsque les entreprises créent des postes de niveau d’entrée, elles reconnaissent que les candidats ont besoin d’une formation approfondie. Démontrer une volonté d’apprendre de manière autonome est un réel plus. Lisez des livres, écoutez des podcasts, suivez les leaders de l’industrie sur Twitter et LinkedIn, et inscrivez-vous à des newsletter. Vous pouvez peut-être utiliser ces nouvelles connaissances dans votre lettre de motivation ou votre entretien pour vous démarquer.

10- Gardez une attitude positive

Obtenir un emploi de débutant sans expérience peut être frustrant et il est nécessaire de garder une attitude positive. Être positif, toujours se renseigner, se préparer fera que vous vous démarquez de la concurrence. La première entreprise vous a rejeté ? Ce n’est pas grave, une autre aura besoin de vos compétences. C’était l’entreprise de vos rêves ? Dites vous que vous allez apprendre et vous pourrez ainsi postuler dans quelques années en ayant un meilleur poste. Ne baissez pas les bras, vous y arriverez !